مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات از فناوری های نوین در صنعت فولاد خبر داد.

به گزارش رستاپاد سعدمحمدی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات با اشاره به اینکه یکی دیگر از فناوری‌های نوین، تولید آهن مذاب به روش الکترولیز است، اظهار داشت: سنگ آهن در یک محلول الکترولیت حل شده و سپس با عبور جریان برق، امکان جداسازی آن فراهم می‌شود.

وی با بیان اینکه روش‌های تولید گاز هیدروژن و محدودیت‌های در صنعت وجود دارد، افزود: تأمین هیدروژن از روش الکترولیز برای تحقق اهداف صنعتی، به برق بسیار زیادی نیاز دارد که باعث شده روش بسیار پرهزینه‌ای باشد و نیازمند سرمایه‌گذاری هنگفتی است.

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات عنوان کرد: برای تحقق «هیدروژن سبز»، انرژی برقی که استفاده می‌شود باید از روش‌های تجدیدپذیر و بدون استفاده از سوخت‌های فسیلی تولید شده باشد که این پیش‌نیازها دستیابی به آن را برای ما بسیار پر هزینه می‌کند در غیر این صورت برای تولید محصولات دچار مشکلات جدی می شویم.

وی ادامه داد: بر اساس پیش‌بینی‌های انجام شده، تولید فولاد خام از ۱.۸۶۷ میلیارد تن در سال ۲۰۲۰ به ۲.۱۸۷ میلیارد تن در سال ۲۰۵۰ می رسد.

معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایمیدرو با بیان اینکه برای تحولات حوزه اکتشافات معادن، کشور به تکنولوژی‌های روز، استفاده از تجهیزات و نیروی انسانی متخصص نیاز دارد، گفت: در این کار از پیمانکاران داخلی و در صورت نیاز از مشاوران خارجی کمک می گیریم.

به گزارش رستاپاد وجیه‌الله جعفری معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایمیدرو با اشاره به اینکه وضعیت اکتشاف معادن اظهار داشت: برای تحولات حوزه اکتشافات معادن کشور به تکنولوژی‌های روز دنیا نیازمند هستیم.

وی با اشاره به اینکه نیاز ضروری به نیروی انسانی متخصص و استفاده از تجهیزات نیاز است، افزود: در این کار از پیمانکاران داخلی و در صورت لزوم از مشاوران خارجی کمک خواهیم گرفت.

جعفری با بیان اینکه فاصله بین پرواز در ژئوفیزیک‌های هوایی قدیم که انجام می‌شد، ۷ کیلومتر بود که قرار است این فاصله به ۲۰۰ تا ۲۵۰ متر کاهش یابد، عنوان کرد: اکتشافات جدیدی اتفاق می افتد که قطعاً از پهپاد ژئوفیزیکی جدید برای این کار استفاده می کنیم.

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت با اشاره به اینکه در حوزه تأمین برق، آب و اخیراً گاز مشکلاتی در کشور وجود دارد، بیان کرد: برای رفع این مشکلات از سال گذشته با وزارت نیرو مذاکراتی انجام و توافقاتی حاصل شده است.

وی ادامه داد: برهمین اساس، یک تفاهم‌نامه در راستای تولید ۱۰ هزار مگاوات برق توسط شرکت‌های بزرگ نوشته شده که در حال حاضر بخش عمده‌ای از این پروژه در حال انجام است.

جعفری گفت: با آغاز پروژه خط انتقال آب از دریا تا حدودی مشکل تأمین آب در حوزه‌های مختلف و صنایع معدنی را حل خواهد شد.

رئیس هیات عامل ایمیدرو بیان کرد: تأمین برق و زیرساخت‌های جاده برای احیای معادن کوچک در مناطق مختلف امری ضروری است.

مدیر امور هماهنگی گاز رسانی کشور از تخفیف 5 درصدی بهای گاز برای صنایع کشور خبرداد.

به گزارش رستاپاد مسلم رحمانی مدیر امور هماهنگی گاز رسانی کشور اظهار داشت: اگر مشترکی به ازای هر یک درصد مصرف نسبت به سال گذشته کمتر مصرف داشته باشد تا ۴۵ درصد می تواند از پاداش تخفیف استفاده کند.

وی افزود: اگر مشترکی به ازای هر یک درصد مصرف نسبت به سال گذشته کمتر مصرف داشته باشد، در تعرفه به اندازه سه واحد از مبلغ گاز بهاء آن‌ها کاهش پیدا می‌کند و تا ۴۵ درصد می تواند از پاداش تخفیف استفاده کند.

رحمانی: گاز بهای مشترکین تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی که مصارف متعارف دارند رایگان است و مبلغ گاز بهای این مشترکین از محل افزایش قیمت تعرفه های بد مصرفان جبران می شود.

وی با بیان اینکه مشترکانی که از پلکان ششم به بعد ۸۰ درصد مصرف سال گذشته را بیشتر مصرف کنند، یعنی دوره متناظر سال گذشته اش ۸۰ درصد بیشتر از مصرف داشته باشد قیمت تعرفه ای که برای آنها محاسبه می شود دو پله بالاتر است، عنوان کرد: برای پرمصرف‌ هایی که در پله های بالاتر دهم، یازدهم و دوازدهم قرار می گیرند که معمولاً در منازلشان استخر و جکوزی است این رقم متغیر است.

مدیر امور هماهنگی گاز رسانی کشور ادامه داد: اگر صنایع با هماهنگی شرکت ملی گاز ایران به مدت ۵ روز متوالی ۳۰ درصد مصرف متناظر سال گذشته را کاهش دهد، ۵ درصد از تخفیف گاز بهاء برخوردار می شود.

یک فعال سیاسی در ارتباط با کمبود نیروی انسانی در صنعت کشور هشدار داد.

به گزارش رستاپاد یک فعال صنعتی اظهار داشت: خط تولید و صنعت کشور از کمبود نیروی انسانی رنج می‌‌‌برد و میزان حقوق و دستمزد اندک موجب شده نیروی انسانی خبره و جوان برای رشد و ترقی به کشورهای همسایه بروند.

وی با بیان اینکه بزرگ‌ترین چالش موضوع کمبود نیروی انسانی است برای ادامه روند تولید در کشور به شمار می رود، افزود: از طرفی با وجود مسائلی همچون میزان دستمزدها، نیروهای کار ماهر تمایل به ورود به بازار کار کشورهای همسایه دارند و عملا در ایران موضوعی به نام جانشین‌‌‌پروری وجود ندارد.

این فعال اقتصادی عنوان کرد: جوانان ایرانی دارای انگیزه و با هوش بالایی هستند اما متاسفانه بازار کار در ایران راکد مانده است به گونه ای که یا دستمزد و مزایای متناسب با کار وجود ندارد یا اینکه لابی گری جای نیروی کار متخصص را در پست‌های مهم گرفته است.

وی بیان کرد: در گذشته نیروهای کار فنی در مراکز فنی و حرفه‌‌‌ای و کارودانش یا دانشگاه‌‌‌ها مورد آموزش قرار می‌‌‌گرفتند و سپس جذب بازار کار می‌‌‌شدند، اما در شرایط فعلی و با وجود تمام مشکلات نام برده شده با کمبود نیروی فنی و مهندسان مجرب روبه‌‌‌رو هستیم که به نظر می‌رسد با بازنگری در موضوع حقوق و دستمزد می‌توان تا حدودی این مشکل را رفع کرد.

از طرفی دولتمردان در کشور باید زیرساخت‌های لازم را برای جوان پروری مدیران با انگیزه و متخصص فراهم سازند تا بتوانیم در آینده ای نزدیک از آنها به جای افراد بدون دانش و با شرایط سنی بالا و در حال بازنشستگی استفاده شود.